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「一例一休」正式上路沒多久，傳出不少行業醞釀喊漲，引發民怨。林全昨在院會特別提醒，外界部分炒作與事實有落差，相關部會應注意所轄業務，是否有因對勞基法認知錯誤，或因回應媒體所提問題，做了不恰當回應，造成社會誤解勞基法修正，造成民眾許多不便，或者是沒有必要的價格上升，都應即時反應。針對休息日、例假日混搭，勞動部指出，一般固定周一至周五上班的企業會與員工約定周六為休息貸款融資日、周日為例假日，但如果周日突然需要員工加班、又卡在例假日不得上班的規定，這時候只要勞資協商後雙方同意，便可以事先挪移休息日與例假日，但不影響周間的上班。另外，學校或社福團體，過去常在周日舉辦校慶或社慶，另在周間擇一日補假，在一例一休上路之後，同樣在勞資協商、雙方同意，也可以事先把工作日跟例假日在周期間挪移，將例假日從周日改約定在周間的任一天，且不用額外負擔加班費。勞動部解釋，《勞基法》第36條所定的例假，意旨在合理中斷勞工的連續勞動，而例假的安排是以「每7天為一個週期，每1個週期內應有1日例假，勞工不得連續工作超過6天」。(中國時報)

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「一例一休」上路桃園代書借款之後，企業、社福團體、學校等單位反彈，認為排班彈性過度僵硬，不利於人力調度，勞動部昨日最新解釋，只要勞資雙方都同意，例假日、休息日可以在事先排班時，在周期間挪移調動，但必須符合「不連續上班超過6天」的規定。此外，勞基法新制上路，外界對於加班造成費用增加，甚至大考中心所提考試費用調漲等說法，行政院長林全昨指示勞動部與各部會建立合作機制，不當報導應及時澄清。

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