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一例一休上路後，彈性不足頗為外界詬病，彰化勞工代表昨北上陳情，建議政府將工時計算以「季」或「半年」為單位，並放寬加班46小時上限。對此，勞動部次長郭國文表示，4月輔導期開始時，勞動部可進場針對個別行業進行輔導，合法調配工時，以利各行業及早適應新法。



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民進黨立委陳素月、黃秀芳及洪宗熠接受勞工陳情召開記者會。勞工代表直言，「一例一休」實施後，雇主不願付高額的加班費，寧可聘僱臨時人員，也不讓正職人員加班，導致基層勞工想加班卻不可得，薪資所得不增反減，盼政府正視問題。



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勞工代表林裕能說，「一例一休」的美意是不讓勞工過勞，但他還年輕，有沉重的家計負擔，卻因新法無法加班，直批政策不能一體適用（各行業），不能用一個案例套住所有人，難道勞工想賺錢會成為政府前進的阻礙嗎？

鋼鐵公司員工許耀桎也說，一例一休上路後，因加班費前4小時1.33倍、後4小時1.66倍，老闆覺得不合算，因此不願讓勞工多加班，以致政府美意嘗不到，實質收入還減少，盼立委傾聽人民聲音，要修法就快修，否則民怨恐反彈，「以後立委選舉就知道了。」

黃秀芳表示，蔡英文總統曾說，希望政府不要公親變事主，一例一休對製造業有很大的影響，很多老闆不願意讓勞工加班，反而聘很多臨時兼職人員，盼一例一休制度能更具彈性，而不是綁得死死的，反讓政府公親變事主。

對於勞工的聲音，郭國文表示，「一例一休」上路後，因區域有別、世代有差，確實呈現「希望減少工時」與「希望增加工資」兩種不同氛圍，但勞動部願意下鄉舉行說明會，希望透過宣傳與輔導，增進社會對話。

(中國時報)